No último texto falamos um pouco de características de profissionais de sucesso. Mas existe uma característica adicional que não gostaria de esquecer. Eles procuram guiar suas ações do dia a dia a partir de um conjunto de valores reconhecidos como nobres pela sociedade.
Crescer profissionalmente é relativamente fácil quando se é competente e esforçado, mas ser reconhecido como alguém que deve ser seguido é muito mais difícil. Exige muita disciplina na utilização dos valores como guias em suas ações do dia a dia. Se você já é gerente ou pretende ser, lembre-se de que as pessoas só se deixam liderar por aquelas em quem confiam. Os verdadeiros líderes valorizam a verdade, possuem alto senso de compromisso, procuram ser justos, e buscam o sucesso coletivo. Esses e outros valores, além é claro de sua competência profissional, é o que faz valer a pena segui-los.
Dê uma olhada na empresa em que trabalha. Existem vários líderes natos espalhados por aí. Se você já estiver no topo da empresa, ajude esses líderes a ocupar o espaço que merecem na organização. Se ainda está no começo de sua carreira, observe-os, aprenda com eles, e torne-se você também um grande líder.
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